Обучение · hr.zarplata.ru

Многопрофильность в личном кабинете

delovie_ludiЕсли вы не единственный сотрудник, кто занимается подбором персонала в компании, для вас будет удобно завести несколько профилей.

В личный кабинет вы можете добавить всех своих коллег.
Добавленные сотрудники будут иметь индивидуальный логин и пароль для входа и смогут независимо друг от друга размещать вакансии от лица компании.

Продолжить чтение «Многопрофильность в личном кабинете»

HR-club · HR-тренды

11 HR-трендов в 2016 году

Основатель The HR Trend Institute Том Хаак и его команда выделяют 11 тенденций управления человеческими ресурсами, которые будут актуальны в 2016 году. Предлагаем вашему вниманию перевод его текста.

1. HR включает в себя гибкость

Гибкая модель HR-управления будет актуальной в 2016 году, подобно тому, как 2015 был годом HR-аналитики. Организаторы конференций и фасилитаторы проводили мозговые штурмы в поисках темы 2016 года. В брошюрах и сайтах понятие «Гибкий HR» часто входил в шорт-лист. К счастью для организаторов, многие HR-команды понятия не имеют, что это значит.  Продолжить чтение «11 HR-трендов в 2016 году»

Личный кабинет

В новый год мы дарим новый личный кабинет

1449051616-559

Первыми на новый дизайн перейдут работодатели Барнаула, Томска, Калининграда и Центральной части России.

Уже сегодня вы можете самостоятельно начинать пользоваться личным кабинетом. 

В статье мы собрали самые частые вопросы от работодателей:

Продолжить чтение «В новый год мы дарим новый личный кабинет»

HR-club · HR-кейсы

Эффективное собеседование: о чем спрашивать кандидата и как завершить встречу

Своим опытом делится бизнес-тренер, директор «Школы эффективных коммуникаций» Анна Татьянина:Анна Татьянина

«Много веков существуют понятия «рынок» и «игроки». Со временем термины претерпели трансформацию от «базара» до «делового поля», однако ключевые понятия «товар-деньги» остаются неизменными. Я, как человек бизнеса, очень уважаю термин «продаваться», несмотря на его циничность и прямоту.

В сфере деловых коммуникаций есть тот, кто хочет, и тот, кто предлагает. Это тандем, о котором я хочу рассказать с высоты своего опыта и своего видения ситуации. За 15 лет моей активной деловой жизни в бизнесе я бессчётное количество раз выступала и в роли работодателя, и в роли кандидата. И всегда мне было интересно понять мотивы поведения «в этом месте, в этой роли» каждого своего собеседника. Сегодня уже можно подвести некий итог, проанализировав свои успешные и неуспешные собеседования в обеих ролях.

Независимо от того, какая вакансия у вас появилась, какие требования вы предъявляете к соискателю, что готовы ему предложить, задайте четкие параметры кандидата. Чем четче вы нарисуете портрет идеального кандидата для себя – при условии, что вы и есть генеральный заказчик – тем легче и быстрее пройдет процесс поиска и собеседований.

Продолжить чтение «Эффективное собеседование: о чем спрашивать кандидата и как завершить встречу»

Обучение · hr.zarplata.ru

Восстановление пароля на сайте Зарплата

Вы зарегистрировались очень давно на сайтах Зарплата, НГС, Е1, surgut-rabota, rabota27, rabota39, astrajob, job42, и даже когда-то добавляли вакансии, но никак не можете вспомнить свои данные для входа?

Ничего страшного! Пароль от личного кабинете можно восстановить меньше чем за одну минуту. Для вас мы подготовили видео, как это сделать.

Продолжить чтение «Восстановление пароля на сайте Зарплата»

Без рубрики

Как и зачем публиковать фотографии компании

Мы выпустили новый сервис, который позволяет работодателям публиковать фотографии из жизни компании.
Теперь соискатели могут просматривать фото и даже ставить лайки!

Работодателям фотографии помогут воссоздать атмосферу работы в компании, поделиться самыми яркими моментами из жизни офиса.
Соискателям интересно будет увидеть фото офиса, предприятия, рабочего места.

Новые фотографии выводятся на главной странице сайта, что автоматически увеличивает число просмотров ваших вакансий

Присоединяйтесь и вы!

Создайте свой собственный фоторепортаж о компании!

Вы можете загрузить максимум 50 фотографий,
выберите снимки хорошего качества и сделайте подпись под каждым фото.
Фотографии появятся на сайте после проверки модератором.

фото

Без рубрики · Личный кабинет

В новом личном кабинете стал доступен поиск по базе резюме

Depositphotos_12185156_original.jpghr.zarplata.ru — личное пространство работодателя, которое мы совершенствуем каждый день.
В этом нам очень помогают ваши отзывы и отклики.

На hr.zarplata.ru появился долгожданный раздел: поиск по базе резюме.Версия поиска по базе резюме пилотная, мы будем делать ее удобнее и лучше, в первую очередь, отталкиваясь от ваших запросов.

Какие функции сейчас доступны в поиске?

Кандидатов можно искать по должности, ключевым словам, ID резюме, ФИО, рубрике, специализациям.Не забывайте указывать город поиска.Каждое резюме открывается в новом всплывающем окне.

Ищите резюме, отправляйте приглашения, ставьте метки, оставляйте комментарии к резюме.

Оставляйте нам предложения и замечания

Перейти к поиску резюме

 

 

Мнения коллег · HR-club · HR-кейсы

Удаленные сотрудники: где искать, как нанимать и контролировать

Сегодня мы подготовили для вас материал об особенностях найма и взаимодействия с удаленными сотрудниками.

Своим опытом делится Наталья Одегова,
создательница биржи специалистов assistor.ru,
руководитель онлайн-тренинг-центра 1day1step.ru

003_people

«Я предпринимательница и более 5 лет работаю с удаленной командой сотрудников из трех стран. Выбор делался только на основе его профессиональных качеств, для большинства задач онлайн-проекта место жительства человека практически не имеет значения, а иногда сотрудники из разных часовых поясов — это преимущество. К примеру, онлайн-консультанты на сайте. С моим проектом работают девушки из Новосибирска, Перми и Белоруссии, и они охватывают 10-12 часов онлайн-работы каждый день, а для меня это означает, что будет больше потенциальных клиентов и больше продаж. Для многих других задач также не обязательно сажать человека в офис и обеспечивать его рабочим местом, столом, компьютером, интернетом и т.д. Он вполне может работать из дома и приносить вам больше выгоды.  Продолжить чтение «Удаленные сотрудники: где искать, как нанимать и контролировать»

Юридические советы · HR-club

Как правильно подавать информацию об открытых вакансиях в Центр занятости

 

Некоторых работодателей звонок из Центра занятости застает врасплох – особенно когда вакансия появилась на job-сайте, а в Центр занятости информацию о ней не подали.

«Мне известны случаи, когда служба занятости сверяла данные с сайтов вакансий и выставляла претензии работодателям. Им грозит штраф в размере 5000 рублей», — рассказала Ксения Сиротина, генеральный директор кадрового агентства Sirotina Personnel и кадрового агентства «Рабочие руки». Продолжить чтение «Как правильно подавать информацию об открытых вакансиях в Центр занятости»