Что думают соискатели о значимости испытательного срока

Posted by

Каждый четвертый соискатель считает, что испытательный срок – это лазейка для работодателя, благодаря которой он может платить зарплату меньше или не трудоустраивать сотрудника по итогу. К такому выводу пришли аналитики службы исследований Зарплата.ру, проведя опрос зарегистрированных на сайте соискателей.

1

 

В целом результаты опроса радуют – абсолютное большинство респондентов знают о своих основных правах и понимают значение испытательного срока. Отвечая на вопрос «Как вы считаете, испытательный срок больше нужен для сотрудника или для работодателя?», 74% указали вариант «для обоих в равной мере».

25% признались, что не проходили испытательный срок. Абсолютное большинство считают, что испытательный срок нужен (68%).

 

Добавить комментарий