Что думают соискатели о значимости испытательного срока

Опубликовал(а)

Каждый четвертый соискатель считает, что испытательный срок – это лазейка для работодателя, благодаря которой он может платить зарплату меньше или не трудоустраивать сотрудника по итогу. К такому выводу пришли аналитики службы исследований Зарплата.ру, проведя опрос зарегистрированных на сайте соискателей.

1

 

В целом результаты опроса радуют – абсолютное большинство респондентов знают о своих основных правах и понимают значение испытательного срока. Отвечая на вопрос «Как вы считаете, испытательный срок больше нужен для сотрудника или для работодателя?», 74% указали вариант «для обоих в равной мере».

25% признались, что не проходили испытательный срок. Абсолютное большинство считают, что испытательный срок нужен (68%).

 

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s