HR-club · HR-кейсы

Как важно быть подробным

Интересный кейс был вчера в социальных сетях. Ксения Авдей, управляющий партнер «Диалогия», написала в Facebook размышление о методах адаптации новых руководителей. И написала так хорошо, что в комментариях Алёна Владимирская предложила ей работу со словами: «Как круто вы думаете!»

 

Для нас это еще одно подтверждение того, как важно любить свою работу, писать о ней на открытых площадках и продвигать свой бренд.

Заявить о своей экспертности вы можете и на нашем HR-портале. Предложите свои темы на  say@zarplata.ru

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s