Бизнес-завтраки Зарплата.ру · бизнес-завтраки

Сотрудники ленятся? Разбираемся в причинах вместе с Зарплата.ру

Повысить эффективность работы своих сотрудников мечтает каждый руководитель. Низкая вовлеченность, пассивность, да и откровенная лень среди персонала не редкость. Что делать? 1 марта в этом решили разобраться HR-менеджеры Барнаула. Они собрались на бизнес-завтраке, организованном Зарплата.ру. На встрече гости узнали о главных трендах 2017 года и о том, чем мотивировать сотрудников, когда повышение заработной платы уже не помогает. Деловую игру провела консультант по мотивации и развитию персонала Ирина Сазонова.

01

Встречу открыла менеджер по работе с VIP-клиентами Зарплата.ру Дарья Терехова. Она рассказала об актуальных трендах 2017 года. Результаты всероссийского исследования, проведенного аналитической службой Зарплата.ру, удивили гостей бизнес-завтрака.

Вопреки ожиданиям, большинство предприятий России в этом году не планируют сокращать штат, напротив, многих из опрошенных руководители компаний заявили, что хотели бы принять новых сотрудников. Конкуренция на рынке труда сохраняется и, чтобы найти и удержать нужного специалиста, придется учитывать множество факторов.

02

Один из них — возросшие требования соискателей к работодателю. Конечно, люди обращают внимание на уровень заработной платы, но, это уже далеко не единственный фактор мотивации. Чем выше квалификация специалиста, тем большую роль играют нематериальные стимулы: комфортные условия труда, возможность личностного и профессионального роста, интерес к работе и разнообразие решаемых задач. Кстати, на это же обращают внимание и молодые специалисты.

03

Умение руководителя правильно делегировать полномочия и доверять своим сотрудникам зачастую поднимает «боевой дух» команды лучше, чем очередная премия, уверена консультант по мотивации и развитию персонала Ирина Сазонова. Для гостей бизнес-завтрака она провела деловую игру, в которой каждый участник смог на себе понять, как работают ключевые факторы мотивации.

04

Наталья  Чепкина , ведущий специалист по подбору персонала «ВТБ 24», Барнаул:

«Интересно послушать эксперта, коллег. Мы всегда находимся в центре новых тенденций, используем новые методы подборы сотрудников, оценки персонала. Сегодня достаточно сложно работать с молодыми кадрами.  Среди них много активных амбициозных людей, но многие не привыкли работать в четких рамках и хотели бы уйти на фриланс. Для нас это не всегда приемлемо, потому с этим тоже приходится работать, мотивировать людей».

05

Дарья Медведева, менеджер по персоналу аптечной сети «Первая помощь»:

«Конкуренция в нашей сфере большая и найти квалифицированного сотрудника непросто. На бизнес-завтраке было интересно послушать тренера, обменяться контактами с коллегами, и, конечно, я отметила для себя тренды, о которых рассказала Дарья Терехова. Для меня это актуально».

Реклама

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s