Опрос · HR-club

Стресс вдохновляет на работу

40% руководителей воспринимают конфликт как часть рабочего процесса и быстро восстанавливают свой настрой, подсчитали аналитики онлайн-сервиса по развитию карьеры для управленцев Profgallery.ru.

ссора.jpg
«Одним из самых неожиданных результатов нашего исследования стал тот факт, что для большинства опрошенных управленцев стрессовые ситуации являются не демотиватором, а напротив толчком к более активной и эффективной работе. И даже несмотря на то, что более 53% респондентов испытывают стресс во время конфликтной ситуации, большинство не готовы уходить с должности из-за интересных задач и высокого уровня зарплат», — поясняет Елена Коваленко, генеральный директор компании Profgallery.ru.

Участники опроса сообщают, что основная причина конфликтов на работе связана с плохо отлаженными бизнес-процессами и низким качеством выполненной работы. Кстати, респонденты предпочитают не привлекать начальство к решению конфликтов (пожаловаться боссу согласились только 6%).

Реклама

Стресс вдохновляет на работу: Один комментарий

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s