Настроение и планы соискателей в 2017 году

Опубликовал(а)

Зарплата.ру совместно с Coleman Services и naim.ru провели исследование настроения и планов соискателей.

Вот что говорят соискатели о планах сменить работу в 2017 году:

Фото 1

44 % сотрудников ожидают от текущего работодателя повышения зарплаты в 2017 году. Количество респондентов, не рассчитывающих на это — 38 %.

При этом 55 % сотрудников, ожидающих повышения зарплаты, готовы начать поиски новой работы, если не получат прибавки на этой. Треть респондентов ответили, что ничего не изменится, несмотря на их неоправданные ожидания.

Большинство соискателей и сотрудников не могут ответить на вопрос, готовы
ли они снизить ожидания к уровню зарплаты и льготам ради трудоустройства
или сохранения текущей работы. Только 12% ответивших категорически не готовы к изменениям.

Почти половина опрошенных считает, что в их профессиональной сфере трудно найти работу, 41 % не видят сложностей в поиске. По мнению соискателей, вот что затрудняет поиск работы:Фото 2

Среди других причин соискатели назвали возраст и предложения от компаний с плохой репутацией.

Фото 3

В онлайн-опросе, проведенном в феврале-марте 2017 года, приняли участие 2170 соискателей. Половина участников (50%) работают на должности специалиста, 16% на начальном уровне карьеры, столько же — руководители среднего звена. 14% менеджеры, 4 % – топ-менеджеры. 39 % опрошенных — в возрасте от 26 до 35 лет, 32% младше 25, 18% опрошенных 36-46 лет.

One comment

  1. Смысл не в подъеме заработной платы, а экономическая политика государства. Да и денежная реформа уже давно назрела…но

    Нравится

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s