Бизнес-завтраки Зарплата.ру · бизнес-завтраки

Оцениваем и соотносим: отчет о бизнес-завтраке в Екатеринбурге

20 июля в Екатеринбурге прошел очередной бизнес-завтрак Зарплата.ру. У HR-специалистов была возможность поделиться опытом и послушать кейсы успешных российских компаний. Управляющий партнер «HR-Лидер» Ольга Чебыкина рассказала, как собственники оценивают эффективность отдела персонала на примере компании ГК «Сторинг». Ольга Павлова, руководитель отдела персонала ТГ «Маслодел», презентовала свой проект «Форум» и рассказала гостям, как можно определять и развивать таланты в компании.

БЗ Екат

В этот раз бизнес-завтрак начался с игры «Что? Где? Когда?». Гостям были заданы вопросы на общие темы. Теперь они легко ответят, почему логотип Adidas имеет такую форму и почему на сувенирах королевской семьи Великобритании в 2011 году первые буквы имен жениха и невесты были расположены в обратном порядке. Безусловным лидером стала команда первого стола, которая поразила всех своей эрудицией.

Мероприятие продолжил региональный куратор по развитию продаж УрФО Станислав Булыгин. В своем выступлении он рассказал, как найти, заинтересовать и удержать сотрудников с помощью сайта Зарплата.ру. Один из секретов: создать профиль в социальной сети my.zarplata.ru. Это собственная социальная сеть портала Зарплата.ру, где HR-специалисты могут расширять сеть деловых контактов, искать специалистов и делать предложения о работе. Еще одной интересной функцией сети является возможность спросить у соискателя, почему он не пришел на собеседование. Деловое общение в социальной сети my.zarplata.ru убирает барьеры в общении соискателя и работодателя.

 

Выступление Ольги Чебыкиной было построено на опыте работы над проектом ГК «Сторинг». Она рассказала, как построить эффективную систему управления персоналом в компании и как оценить базовый потенциал сотрудников и соотнести его с должностями.

Ольга Павлова рассказывала, как определить талантливых сотрудников в своей компании: «Мой проект — это форум по развитию персонала, определению талантливых и потенциальных сотрудников, как в большой, так и в маленькой компании. Это оценка персонала не вашими глазами, а глазами руководителя. Вы помогаете руководителю определить талантливых людей, как им помочь, как их удержать и мотивировать».

По окончанию мероприятия некоторые гости поделились своими впечатлениями. Екатерина Захарчук, которая представляла строительную компанию «Лесные традиции», рассказала: «Я посетила этот бизнес-завтрак с целью послушать лекцию Ольги Павловой. Всё прошло очень здорово, формат очень интересный. Помимо лекций спикеров, которые здесь выступали, было очень полезное общение и знакомство с новыми людьми. Хотелось бы, чтобы всё это было чаще».

Благодарим за сотрудничество нашего партнера-декоратора Екатерину Соболеву. Если хотите заказать декор для своего события, пишите ВК https://vk.com/moroshkadecor

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s