Стройка. А оно вам надо?

Опубликовал(а)

Элина Юнусова, зарплата.руЭлина Юнусова, руководитель отделения по работе с публикой «АДС-ЭЛЕКТРО», честно без прикрас рассказывает почему на стройке большая текучка, и как «девочки-эйчары» находят нужных специалистов матерым строителям с огромным стажем.

— Говорят, у вас текучка большая…, — очередной кандидат на собеседовании щурит глаз и пытается подловить работодателя на лжи, на сокрытии фактов. Он боится подтверждения самых худших своих опасений: все не так хорошо, как говорит специалист по подбору.

Что ж, отпираться бессмысленно.

— Да, у нас текучка. Обычно люди приходят и уходят в течение одного, максимум двух дней. Кто-то исчезает через час. Остаются самые стойкие.

Наша компания («АДС-ЭЛЕКТРО», г.Екатеринбург) занимается различными видами электромонтажных работ на строительных объектах. Отдел персонала постоянно набирает электромонтажников. Объемы растут, и чтобы иметь соответствующее количество людей, необходимо все время размещать объявления, проводить собеседования, приглашать, учить и т.д. И отсеивать, отсеивать, отсеивать.

Мы не боимся об этом говорить. Из всех кандидатов, которые проходят собеседование и выходят работать на объект, «нашими» становится не более 10%. Виной всему стройка, точнее условия труда на стройке.

Электромонтер – это не электромонтажник

К примеру, отдел персонала отправляет на объект электромонтера. Все прекрасно: электротехническое образование, корочки-допуски, большой опыт работы электромонтером.

Наш мастер морщит нос: «Не потянет».

Почему?

На первый взгляд идеальный кандидат. Но, попадая на стройку, такой специалист часто бывает ошарашен. Электромонтеры на промышленных предприятиях привыкли работать по заявкам. Есть заявки – есть работа. Не торопясь, с юморком пройдется, отремонтирует и дальше сидит ждет, когда что-нибудь сломается. Поработал – помылся, на обед в столовую сходил, вечером переоделся в чистое и домой. Тепличные условия. На стройке все НЕ ТАК.

Выпускник электротехнических специальностей – это не электромонтажник

Отдел персонала не сдается и отправляет на объект выпускника электротехнической специальности. Все отлично: электротехническое образование, прохождение практики, первые корочки-допуски, молодость и здоровье.

Наш бригадир присматривается: «Пусть попробует».

Что не так?

Стройка «рассудит». Студенты, как правило, хорошо знают электрофизику, но руками работать не умеют, даже после монтажных колледжей. Приходится обучать буквально «с нуля». А стройка не ждет. Новые навыки и знания нужно как губка впитывать, не бояться никакой работы, делать все быстро и точно, чтобы не переделывать. Мужики в бригаде церемониться не будут: «Выдержишь – молодец, станешь коллегой, не выдержишь – до свидания, нам «девчонки» не нужны». Примерно такой разговор. Это уже не учеба, здесь оценки не ставят, на кону сроки, а значит, оплата.

Опытный электромонтажник – не всегда хороший электромонтажник

Из отдела персонала прислали целую бригаду «опытных» электромонтажников. На собеседовании козыряли объектами, контактами, умениями. Уже сплоченный коллектив, могут выполнять сразу большие объемы работ. То, что нужно.

Мастер весь как-то подбирается, вздыхает и выдает: «Ладно, давайте сюда вашу бригаду. Посмотрим, на что они способны».

В чем дело?

Он понимает, что за сторонней, якобы уже опытной бригадой на первых порах еще больший контроль нужен. У всех свои темпы, свои стандарты работы. Некоторые привыкли халтурить – быстро что-то сделали, деньги получили, а при сдаче дома могут «косяки» вылезать. Ищи-свищи потом эту бригаду. Они уже на другом объекте.

— Кто же вам нужен? — отчаянно вопрошает отдел персонала.

— Нам нужны сильнейшие.

Хочешь работать электромонтажником на стройке? Будь готов к тому, что стройка – это:

  • нулевой уровень. Электрические сети при строительстве объектов прокладываются «с нуля». Нет образца, есть только проектная документация, чертежи, привязки, СНИПы и ГОСТы, стандарты компании. Все это прописано на бумаге, а делать нужно руками. Нужно уметь читать чертежи, знать нормы и правила, следовать указаниям мастеров и бригадиров.
  • тяжелый физический труд. Наша компания много работает на многоэтажках. Электромонтажники за день по несколько раз поднимаются и спускаются по лестницам, иногда с 25 этажа. При этом с собой нужно нести инструменты и материалы. Например, кабель. За один раз работник может принести 1 бухту кабеля. Кабель закончился – опять бежим вниз. А если что-нибудь забыл? Наши монтажники всегда в хорошей физической форме
  • жесткие графики и высокая скорость работы. На стройке все процессы идут по графику: поставили коробку – зашли электрики – параллельно с ними сантехники – далее отделочники, и это все разные подрядчики. Замешкались одни – простой у других.
  • сложные бытовые условия. На стройке сложность с личной гигиеной, с питанием, с туалетом. Пыль, грязь и шум постоянно. В конце дня нет возможности нормально помыться. Застройщики, как правило, экономят на обеспечении бытовых условий для подрядчиков.

Один из самых опытных наших электромонтажников пришел из сантехников. На первых порах он практически ничего не знал, но он не боялся. Учился, брался за любую работу, не канючил и не отсиживался.

Не всегда нужен опыт, но всегда нужно желание. Стройка не терпит «слабаков». В то же время стройка очень благодарна, потому что нет ничего приятнее, чем смотреть на новый дом, или детский сад, или магазин, и понимать, что ты это построил.

Отдел персонала прислал на объект женщину-электромонтажника.

— Что вы там курите в офисе? – возмутились бригадиры.

А она работает. Прекрасно справляется со своими обязанностями, грамотная, исполнительная и аккуратная.

Да, у нас текучка. Но выживают сильнейшие.

 

6 comments

  1. Ну и про мизерную зарплату для таких требований и условий труда не дописали в статейке…
    Обычная контора-перемалыватель кадров. Но благо таких кадров неисчерпаемое количество в стране, то «конверсия» в 10% вполне устраивает… тем более бизнес этот такой — сегодня есть, а завтра нет…

    Нравится

    1. А то и «Азиатских высококвалифицированных» работников наймут ) Эти все умеют ))) И кинуть с деньгами их проще чем русских.

      А по сути данной статьи — текучка в таких масштабах есть только в «помоечных» компаниях и специфика стройки тут не при чем. Тут и низкие расценки, и срывы сроков оплаты труда, и прочие прелести современного бизнеса.

      Нравится

  2. Хорошо написано, романтично, что выживают сильнейшие)) вот только вместо того, чтобы романтику наводить, надо бы лучше условия работы улучшить, грабежи (распилы) прекратить. А то куча начальников которые распилят между собой деньги, а на работяг ничего не остается вот и собирают крохи… Ищут дураков, кто будет социализм строить при капиталистическом и воровском подходе. Дураков работа любит, вот и вкалывай… а начальники, которые воруют ничего не понимая будут за тебя деньги получать… Вот нас всех и имеют, всю страну… кучка «дураков»…

    Нравится

  3. У нас примерно так же, только сфера другая — экспериментальное позаказное машиностроение. Только выживает 1 из 5 — все ж предварительный отбор жесткий, надо многое знать и уметь и быть готовым учиться. Своего рода технологический спецназ. Работа для людей с железными тестикулами.
    У нас на этапе предварительного собеседования отсеиваются 9 из 10 кандидатов, а для оставшихся индивидуальная спецподготовка. И все равно через месяц-три 4 из 5 уходят, не выдержав.

    Нравится

  4. Думал только у меня так, а оказывается все тут с такими проблемами 🙂 У меня монтажники-сборщики корпусной мебели как пирожки отщёлкиваются, хотя работа по сути не пыльная — работаешь в цеху, сверли себе отверстия и собирай спокойно. А ннет. нужна определённая выдержка, терпение и технический склад ума. Полицейский пробовал свои силы не так давно, но не прижился :))))

    Нравится 1 человек

  5. Чушь какая про девушку в конце, которая справилась! С начало работа тяжелаz, бухту кабеля на 25 этаж занести. А она между прочим 15 кг весит 2,5 мм. Какие девушки АВТОР?? Женщине по ТБ больше 9 кг поднимать нельзя! А перфоратором работать? Не может она работать электромонтажником!

    Нравится

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s