Самые интересные кейсы августа

Опубликовал(а)

звезды.jpgПопробуйте решить кейс: «Компания занимается продажей строительных материалов 4 года. В штате работают 50 человек. Руководитель ценит в сотрудниках самостоятельность и результативность. В компании существует большая текучка менеджеров по продажам, которые работают с клиентами по телефону. Зарплата – среднерыночная (оклад + проценты), конкурентоспособная, для сотрудников бесплатные чай/кофе/печенье. Каждому менеджеру дается индивидуальный план продаж, руководителей отдела всегда нанимают извне, все оповещения приходят в письменном виде на почту. Один раз в год проходит корпоратив (на Новый год), куда приглашаются лишь менеджеры с наилучшими результатами. Необходимо остановить текучку и удержать ключевых сотрудников».

IMG_0147Эту задачу решали гости бизнес-завтрака в Кемерово. Участников разделили на пять групп по 10 человек, в каждой группе работал приглашенный эксперт-практик. HR-менеджеры должны были найти источник проблемы, и предложить несколько вариантов решения. Участникам понравилась не только формат встречи, но и идеи, которые были озвучены.

Пермь2В Перми HR-сообщество обсуждало тему HR-бренда. Анна Лапочкина, HR-консультант, преподаватель ПНИПУ, руководитель HR-ассоциации в Перми. Предложила решить несколько кейсов по продвижению HR-бренда. Обсудила с гостями бизнес-завтрака риски, решения и реализацию проектов на практике. Тамара Мерзлова, руководитель службы развития HR-бренда «Эр-телеком Холдинг» поделилась опытом перехода «От отдела кадров к HR-маркетингу».

ПермьЧелябинские рекрутеры обсуждали производственную любовь. Принципы успешного закрытия вакансий, Анастасия Бобыкина, куратор группы продаж Зарплата.ру рассказала о принципах успешного закрытия вакансий.

Виктория Переславцева, директор по персоналу «Универсал Компани», выступила с кейсом «Как оценить удовлетворенность персонала своей компанией? Оценка eNPS, индивидуальные беседы с сотрудниками».

Антонина Письменник, руководитель отдела персонала «Модерн Гласс» раскрыла тему «Производственная любовь: стили руководства, которые приведут к успеху».

Иркутс Курило

В Иркутске HR-сообщество заинтересовала тема «Без права на ошибку: как сделать подбор более эффективным».

До конца года Зарплата.ру проведет еще много клиентских мероприятий в городах России. Следите внимательно за анонсами, приходите к нам за знаниями, знакомствами и хорошим настроением.

Фото и видео с мероприятий можно посмотреть в нашей группе в Facebook https://www.facebook.com/zarplataru/

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s