Лидерство – это привычка

Posted by

Когда мы размышляем о привычках, первыми на ум приходят очевидные, вроде механической рутины после пробуждения. Но к привычным относится больше половины наших действий.

Эффективность руководителя определяется не врожденным даром или харизмой, а набором правильных, полезных привычек.
Итак, что же нужно делать, чтобы добиваться поставленных целей и быть успешным руководителем?

Задавайте вопросы

Для руководителя это один из важнейших навыков, сопутствующий успеху. Не задавая вопросов, вы не поймете потребности, желания и мотивы людей, которые за вами идут.  Также нужно уметь слушать людей, поддерживать контакт с ними и учиться у них.

Мыслите позитивно

Хороший руководитель всегда увидит пути развития и улучшения там, где другие видят проблемы и трудности. Не бойтесь действовать, искать новые пути выхода из трудной ситуации. И тогда никакие препятствия не будут страшны, ведь вы уверенно идете вперед и ведете за собой свою команду.

Проявляйте инициативу

К настоящему успеху ведут только реальные действия. Руководители знают, что ответственность за все происходящее в их жизни лежит исключительно на них, и поэтому готовы пойти на риски для достижения цели.

Отмечайте успехи

Каждому важно быть частью успешной команды. Начните встречу с того, чтобы каждый поделился одной своей победой за последний месяц, похвалите коллег за проделанную работу. А после, вдохновившись и набравшись сил, можно переходить к планам и важным задачам.

Алексей Прокофьев, исполнительный директор Зарплаты.ру

«На мой взгляд, руководителю и лидеру важно мыслить глобально. Когда решаешь какую-то даже самую мелкую рутинную задачу, нужно думать о том, частью какого большего процесса она является. Необходимо смотреть на картину в целом, избегать стереотипного мышления и взгляда на вещи.

Также необходимо правильно расставлять приоритеты. Работы всегда больше, чем ее можно сделать. Поэтому очень важно постоянно проверять приоритет текущих задач и того, что собираешься делать дальше. Это относится как к личным задачам, так и к задачам подчиненных, подразделений и компании в целом.

И, конечно, руководитель должен быть пунктуальным и обязательным. Банальная, казалось бы, вещь, но очень важно приходить вовремя на назначенные встречи, выполнять обязательства в срок, не срывать дедлайны. Непунктуальные люди порождают не только личную неэффективность, но и заставляют коллег и партнеров себя ждать, нарушая их рабочие графики».

Руслан Леонтьев, исполнительный директор Vasco

«Очень важно соблюдать рабочий режим и, независимо от настроения и состояния здоровья, каждый день делать запланированное количество задач, не сбавлять темп работы ни при каких обстоятельствах. Руководитель должен уметь грамотно планировать свое время, как рабочее, так и личное.

Также для эффективной работы нужно все время обучаться. Ежедневно или еженедельно (главное, систематично) читать профессиональную литературу и внедрять в работу полученные знания.  

И самое важное – помнить, что вы руководитель, вы отвечаете за результат и должны прилагать все усилия для его достижения. И чем лучше работаете вы, тем лучше будут работать ваши сотрудники».

Добавить комментарий