Дружба играет огромную роль в жизни каждого человека. Друзья помогают нам решать проблемы, разделяют с нами радостные моменты и оказывают поддержку в трудную минуту.

Но брать друзей на работу — это всегда определенный риск. Так как же рискнуть и не прогадать? Мы спросили об этом у экспертов.

Сергей Белан, основатель и генеральный директор группы компаний «Викиум»

«Для меня опыт работы и ведения бизнеса с друзьями оказался полезным и интересным. Масштабировать бизнес с друзьями не получилось. С другом, с которым начинали Викиум, из-за расхождения в целях, видении дальнейшего развития компании в итоге разошлись и как бизнес-партнеры, и как друзья.

А вот присоединить друзей к бизнесу и сохранить дружеские отношения получилось. Тут я уже действовал более осмысленно и обо всем договаривался на берегу. Сейчас союз с техническим директором компании Павлом Колжиковым складывается более чем удачно. Мы знали друг друга до начала работы в Викиум 13 лет и решение о начале совместного сотрудничества принимали не спеша и аккуратно. Один из выводов, который я сделал, — рабочие отношения с другом могут быть успешными, когда у каждого четко оговорены зоны ответственности и никто из вас не вмешивается в рабочие процессы друг друга.

Плюсы работы с друзьями: ты знаешь человека, у вас совершенно иной уровень доверия, в работе вы действуете с позиции «не подвести друг друга». К тому же, офис перестает быть местом работы, он становится вторым домом, где есть близкие люди. Вы погружены в рабочие процессы, но в то же время есть возможность отвлечься, получить заряд положительных эмоций от общения и шуток.

Когда я ищу новых сотрудников, в первую очередь я смотрю их из ближайшего окружения, потом среди знакомых, их знакомых и дальше. Особенно, если это серьезные позиции в компании. Но я не даю должность по дружбе. Если есть друг, который хочет у меня работать, но его квалификации недостаточно на позицию, и есть человек не из близкого круга, но высококлассный профессионал, возьму его, а не друга. Бизнес не должен страдать от кадровых решений.

Без минусов тоже не обходится. Были такие случаи, когда друзей приходилось увольнять. Принимаю я такое решение легко, если вижу, что друг начинает чувствовать свое привилегированное положение, пользоваться этим и  недорабатывать, подводить проект.

Друзья могут стать прекрасными коллегами, на которых можно положиться и в жизни, и в работе. Мне повезло, сейчас в моей команде два хороших друга и один боевой товарищ Денис Лагутиский, с которыми мы работали в банке и который возглавляет и развивает B2B направление. Все вместе мы — слаженный механизм, который двигает Викиум вперед».

Артем Парфенов, основатель компании Vasco:

«Я считаю, что прежде всего мы работаем не с хорошими парнями, друзьями или добрыми людьми, а с профессионалами, и важно понимать, что быть другом и профессионалом не одно и то же. Нужно беспристрастно подходить к решению о работе с друзьями, трезво оценивать их опыт с точки зрения пользы для компании.

Огромный плюс в том, что ты работаешь с человеком, с которым вас изначально объединяют общие взгляды и интересы, контакт уже налажен, и решение многих вопросов может пойти быстрее и продуктивнее. И если бы каждый работодатель знал о своих сотрудниках столько же, сколько о друзьях, можно было бы собрать идеальную команду.

Почти с самого основания и по сей день на ключевых позициях в компании трудятся два моих университетских товарища. Дружеские отношения, проверенные временем, несомненно, помогают. Вопросы делегирования и доверия для любого основателя всегда очень сложные, особенно в первые годы существования компании. Но когда ты знаешь человека 10 лет, работать с ним очень ценно, ему можно доверить что угодно и быть уверенным, что он не подведет».

Мария Козлачкова, совладелица холдинга «MANJARI»

«Создавать бизнес и работать с друзьями легко в том случае, если нет ограничивающих убеждений пользу обратного. Мой жизненный опыт показал, что работать в команде с друзьями и двигаться вместе к развитию можно.

Первый такой проект мы делали в возрасте 11-12 лет. Это был сетевой маркетинг, и, чтобы быть успешным в этом деле, нужно было рассказать о сути работы и возможности заработка всем. Я начинала с друзей, и именно благодаря этой практике мне не страшно работать с семьей, одноклассниками/однокурсниками и друзьями.

Из плюсов я выделяю то, что вам не нужно время на притирку друг к другу. И если вы приняли решение работать вместе, то вы понимаете с чем можно будет столкнуться в будущем, и вас это устраивает. Также очень важно доверие в финансовом плане. Если доверяете другу как к себе, то сможете смело делегировать денежные операции.

Третий плюс — совместное развитие в бизнесе позволит остаться вместе и в дружеских отношениях на долгие годы. Нормально, когда в случае успеха вашего бизнеса отсеивается большая часть друзей. У вас начинают расходиться интересы и времяпрепровождение. Но когда вы в команде, вы растёте вместе.

Минусы могут возникнуть при неправильном подходе к работе в принципе. Например, вы заранее нечетко проговорили все обязательства и вознаграждение. В этом случае со временем может возникнуть недопонимание и напряжение, но оно легко снимается открытым, откровенным разговором и расстановкой всех точек над «i».

Второй минус, который был на моей практике, — в случае неисполнения должностных обязанностей друга трудно разорвать с ним рабочие отношения. Такое может случиться, если ваш друг думает, что к нему будет особое отношение в силу его статуса и постепенно «забивает» на работу. А в случае увольнения обижается, и дружба прекращает существовать.

Избегайте найма сотрудников или партнёрства только потому, что этот человек ваш друг или член семьи. Прежде всего вы должны видеть в нем специалиста, нужного в вашей команде».

Был ли у вас опыт работы с друзьями или родственникам? Делитесь в комментариях или присылайте свои истории на say@zarplata.ru.