HR-портал

Кейсы, исследования, аналитика — о найме и управлении персоналом

Рубрика

Мнения коллег

Диплом или опыт?

«На собеседовании ко мне относятся более внимательно, когда узнают, какой вуз я закончил», — недавно заметил Олег, выпускник МГУ. Онлайн-курсы еще не могут конкурировать с дипломом о законченном высшем образовании. Особенно ценно, если этот диплом красный! Однако с этим согласны… Continue Reading →

Как гореть, но не сгорать на работе

В канун нового года мы задумываемся о том, что изменить в жизни с первого января. Обещаем себе наконец-то заняться самообразованием, почитать те интересные статьи, которые три месяца уже открыты во вкладках браузера, пойти на курсы и многое другое. Но когда… Continue Reading →

Как стать HR-бизнес-партнером?

Недавно мы опубликовали текст Светланы Ивановой, в котором она обещала рассказать читателям «Как стать HR-бизнес-партнером». Судя по обратной связи от читателей – эта тема очень взволновала сообщество. Кто такой HR-бизнес-партнер и как им стать, рассказали участники рынка.

Факторы, которые влияют на вовлеченность сотрудников

Максим Энтензон, руководитель направления подбора и развития персонала компании «Связной»: На вовлеченность сотрудника основное влияние оказывают три фактора: наличие амбициозных профессиональных задач, эффективного руководителя, который способен подбодрить и направить энергию специалистов в нужное компании русло и коллектив единомышленников. Вдохновляющие профессиональные… Continue Reading →

«Кандидат был неадекватен, я тоже»

В канун первого сентября мы спросили у рекрутеров известных компаний, как они проводили свое первое в жизни собеседование. Кто-то старался использовать все полученные во время обучения знания и проверить кандидата «на все», кто-то просил руководителя провести повторное собеседование, чтобы подтвердить… Continue Reading →

© 2020 HR-портал — При поддержке

Тема от Anders NorenВверх ↑