«На собеседовании ко мне относятся более внимательно, когда узнают, какой вуз я закончил», — недавно заметил Олег, выпускник МГУ. Онлайн-курсы еще не могут конкурировать с дипломом о законченном высшем образовании. Особенно ценно, если этот диплом красный! Однако с этим согласны… Continue Reading →
В канун нового года мы задумываемся о том, что изменить в жизни с первого января. Обещаем себе наконец-то заняться самообразованием, почитать те интересные статьи, которые три месяца уже открыты во вкладках браузера, пойти на курсы и многое другое. Но когда… Continue Reading →
Недавно мы опубликовали текст Светланы Ивановой, в котором она обещала рассказать читателям «Как стать HR-бизнес-партнером». Судя по обратной связи от читателей – эта тема очень взволновала сообщество. Кто такой HR-бизнес-партнер и как им стать, рассказали участники рынка.
Максим Энтензон, руководитель направления подбора и развития персонала компании «Связной»: На вовлеченность сотрудника основное влияние оказывают три фактора: наличие амбициозных профессиональных задач, эффективного руководителя, который способен подбодрить и направить энергию специалистов в нужное компании русло и коллектив единомышленников. Вдохновляющие профессиональные… Continue Reading →
В канун первого сентября мы спросили у рекрутеров известных компаний, как они проводили свое первое в жизни собеседование. Кто-то старался использовать все полученные во время обучения знания и проверить кандидата «на все», кто-то просил руководителя провести повторное собеседование, чтобы подтвердить… Continue Reading →
© 2020 HR-портал — При поддержке
Тема от Anders Noren — Вверх ↑