• Личный кабинет
  • Резюме
  • Прайс-лист
Skip to content

HR-портал

Кейсы, исследования, аналитика — о найме и управлении персоналом

    Рубрика: HR-club

    04.10.2019 Мнения коллег / HR-club

    «Кросс-функциональность — это уже не тренд, а необходимость»

    Узкая специализация профессионалов — прошлое. Чем шире кругозор специалиста, чем шире его опыт и знания, тем больше он эффективен в

    Continue reading

    23.09.2019 Мнения коллег / HR-club

    Зачем измерять вовлеченность сотрудников?

    Единого определения для понятия корпоративной вовлеченности пока не существует. Подразумевается, что вовлеченность – это такое состояние сотрудника, при котором он

    Continue reading

    26.08.2019 Мнения коллег / HR-club

    Могут ли школьники работать в IT-компании?

    Технологический прогресс и доступность информации меняют мышление людей. Современные дети отлично владеют компьютерами, самостоятельно изучают программирование и с интересом ковыряются

    Continue reading

    13.08.2019 Мнения коллег / HR-club

    Как оформить иностранца на работу и не получить штраф — пошаговая инструкция

    Все чаще российские организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты. При этом некоторые работодатели не

    Continue reading

    05.08.2019 HR-club

    Позвоните маме!

    В среднем человек тратит на дорогу до работы и обратно около двух часов в день. В год это 494 часа.

    Continue reading

    29.07.2019 Личный кабинет / HR-club

    Как меняется Зарплата.ру

    Мы в Зарплате.ру уже 4 года работаем, чтобы помочь каждой компании найти себе идеального сотрудника, а соискателю — любимое место

    Continue reading

    Навигация по записям

    1 2 3 … 18 Next Posts»

    Поиск

    Рубрики

    • HR-club
    • Мнения коллег
    • Мероприятия Зарплаты.ру
    • HR-кейсы
    • Тесты
    • HR-гороскоп
    • Личный кабинет
    • Опросы и исследования

    Поделитесь опытом:

    Высказаться может каждый!
    Присылайте свои кейсы и истории на say@zarplata.ru ✎
    Мы открыты новым авторам и сотрудничеству

    Читать предыдущие записи

    Присоединяйтесь к нам:

    • Facebook
    • Instagram