HR-портал

Кейсы, исследования, аналитика — о найме и управлении персоналом

Рубрика

HR-club

Специалисты с большой буквы Т

В условиях постоянно меняющегося рынка важно не только наращивать экспертизу в своей профессиональной сфере, но и развивать кросс-функциональные компетенции. T-shaped — это ответ на скорость изменений технологий и стратегий бизнеса. Почему именно T-shaped? Рассказывает Владимир Химаныч, директор по персоналу Райффайзенбанка…. Continue Reading →

Зачем мы перешли на 4-х дневную рабочую неделю? Кейс юридического сервиса AidLegal

На Международной конференции труда, прошедшей в Женеве 10 июня, Дмитрий Медведев выразил мнение, что не исключает в будущем в стране перехода на четырехдневную рабочую неделю. Пресс-служба Зарплаты.ру провела опрос на эту тему среди 10 510 россиян. По данным опроса, большинство жителей… Continue Reading →

Увольнение по правилам. Часть II

Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, продолжает рассказывать, как правильно уволить сотрудника за прогулы. Что делать, если сотрудник все-таки появился на рабочем месте? Оформление увольнения за прогул должно производиться аккуратно и доказательно с учетом требований статьи 193… Continue Reading →

Увольнение по правилам. Часть I

18 июня 2018 г. Верховный суд РФ вынес определение № 66-КГ18-8, установившее, что при увольнении за прогул учитывается не только сам факт отсутствия сотрудника на рабочем месте, но и обстоятельства, которые привели к данному проступку. Теперь работодатель обязан: рассмотреть причину… Continue Reading →

Если с другом вышел в путь: как работать с друзьями и двигать бизнес вперед?

Дружба играет огромную роль в жизни каждого человека. Друзья помогают нам решать проблемы, разделяют с нами радостные моменты и оказывают поддержку в трудную минуту. Но брать друзей на работу — это всегда определенный риск. Так как же рискнуть и не… Continue Reading →

Как говорит HR?

HR-сфера не стоит на месте и постоянно развивается, как и язык, на котором говорят HRы и рекрутеры. Даунсайзинг, оффер, трабл шутер и другие непонятные термины все глубже проникают в речь, и вот ты уже аппрувишь решения подчиненных и занимаешься сорсингом…. Continue Reading →

© 2020 HR-портал — При поддержке

Тема от Anders NorenВверх ↑