HR-портал

Кейсы, исследования, аналитика — о найме и управлении персоналом

Page 21 of 21

Маски прочь: сотрудники, которые чувствуют себя самозванцами на работе

Синдром самозванца — психологическое явление, при котором человек не способен интернализировать свои достижения. Несмотря на внешние доказательства их состоятельности, люди, подверженные синдрому, продолжают быть уверенными в том, что они — обманщики и не заслуживают успеха, которого достигли. Успехи они, как правило, объясняют удачей,… Continue Reading →

Факторы, которые влияют на вовлеченность сотрудников

Максим Энтензон, руководитель направления подбора и развития персонала компании «Связной»: На вовлеченность сотрудника основное влияние оказывают три фактора: наличие амбициозных профессиональных задач, эффективного руководителя, который способен подбодрить и направить энергию специалистов в нужное компании русло и коллектив единомышленников. Вдохновляющие профессиональные… Continue Reading →

«Доверяйте своим работникам чуть больше, и они будут работать лучше»

Зарплата.ру вновь собрала во Дворце торжеств Томска HR-специалистов на бизнес-завтрак «Как достичь невозможных результатов: ключевые факторы мотивации». Помимо основной темы, гостям встречи рассказали о том, как создать благоприятный имидж HR-бренда.  

«Кандидат был неадекватен, я тоже»

В канун первого сентября мы спросили у рекрутеров известных компаний, как они проводили свое первое в жизни собеседование. Кто-то старался использовать все полученные во время обучения знания и проверить кандидата «на все», кто-то просил руководителя провести повторное собеседование, чтобы подтвердить… Continue Reading →

Следующие записи »

© 2020 HR-портал — При поддержке

Тема от Anders NorenВверх ↑