HR-портал

Кейсы, исследования, аналитика — о найме и управлении персоналом

Page 3 of 21

Увольнение по правилам. Часть II

Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Services, продолжает рассказывать, как правильно уволить сотрудника за прогулы. Что делать, если сотрудник все-таки появился на рабочем месте? Оформление увольнения за прогул должно производиться аккуратно и доказательно с учетом требований статьи 193… Continue Reading →

Увольнение по правилам. Часть I

18 июня 2018 г. Верховный суд РФ вынес определение № 66-КГ18-8, установившее, что при увольнении за прогул учитывается не только сам факт отсутствия сотрудника на рабочем месте, но и обстоятельства, которые привели к данному проступку. Теперь работодатель обязан: рассмотреть причину… Continue Reading →

Если с другом вышел в путь: как работать с друзьями и двигать бизнес вперед?

Дружба играет огромную роль в жизни каждого человека. Друзья помогают нам решать проблемы, разделяют с нами радостные моменты и оказывают поддержку в трудную минуту. Но брать друзей на работу — это всегда определенный риск. Так как же рискнуть и не… Continue Reading →

HR-гороскоп на июнь

Июнь принесет всем знакам Зодиака множество сюрпризов, приятных событий и ярких эмоций.Но так же почти для всех нас он будет довольно напряженным в плане работы. Некогда расслабляться, время узнать, что приготовили звезды! HR-Овен Многое будет даваться вам с трудом, поэтому… Continue Reading →

Как говорит HR?

HR-сфера не стоит на месте и постоянно развивается, как и язык, на котором говорят HRы и рекрутеры. Даунсайзинг, оффер, трабл шутер и другие непонятные термины все глубже проникают в речь, и вот ты уже аппрувишь решения подчиненных и занимаешься сорсингом…. Continue Reading →

HR-гороскоп на май

Всем знакам Зодиака в начале мая лучше оперативно подчистить хвосты, чтобы действовать свободно, ни на что не отвлекаясь. Будет казаться, что дел невпроворот. Но на самом деле, вы будете успевать везде, где нужно, и даже больше. HR-Овен В мае вас… Continue Reading →

« Предыдущие записи Следующие записи »

© 2020 HR-портал — При поддержке

Тема от Anders NorenВверх ↑